Если для своей основной работы вам нужно пройти курсы профессиональной переподготовки по управлению персоналом, или вы хотите поднять уровень своей квалификации, чтобы получить новую более высокооплачиваемую должность, или вы собираетесь открыть собственное дело и хотите научиться набирать квалифицированных сотрудников и управлять ими, то мы советуем вам поступить в наш институт на программу дополнительного профессионального образования по направлению «Управление персоналом».
В чем именно наше преимущество? Чтобы научиться управлять персоналом и работать с сотрудниками, нужно во время обучения выполнять реальную работу менеджера. Например, если вы учитесь работать с кадровыми документами, то вам нужно не слушать курс лекций о том, как правильно принять сотрудника в организацию, а самостоятельно составить приказ о приеме на работу, заполнить личную карточку и трудовую книжку.
Так как вы учитесь дистанционно, то всю работу вы будете выполнять на своем компьютере. Вы заполняете – а мы проверяем и подсказываем, как лучше выполнить ту или иную работу.
Ни одно другое учебное заведение кроме нашего не предоставит вам таких возможностей. Скорее всего, вы получите тексты скучных, написанных канцелярских языком лекций, которые нужно будет перечитывать по нескольку раз для понимания изложенного материала.
А в нашем институте обучение является практикоориентированным. Это значит, что вы будете выполнять своими руками реальную работу, а не читать лекции. У нас вы будете делать ровно все то же, что должен делать менеджер по персоналу на реальной работе.
Например, мы уже создали большое количество видеоуроков по бухучету. И во время своего обучения наши слушатели, которые осваивают бухгалтерскую профессию, могут видеть на экране своего компьютера, как лучше всего выполнять ту или иную работу бухгалтера.
Пройти профессиональную переподготовку по «Управлению персоналом», не читая никаких лекций, конечно же, нельзя. Но работа с лекционным материалом в нашем институте доставляет удовольствие и нисколько не утомляет.
Наименование (модуля и дисциплин) | Форма контроля | Форма обучения |
1. Бухгалтерский учет. | Зачет | ЭО и ДОТ |
1.1. Начала бухгалтерского учета. | Зачет | |
2. Лидерство. | Зачет | ЭО и ДОТ |
2.1. Искусство управления. | Зачет | |
2.2. Основы менеджмента. | Зачет | |
2.3. Лидерство. | Зачет | |
2.4. Управление человеческими ресурсами. | Зачет | |
3. Организация кадрового дела. | Зачет | ЭО и ДОТ |
3.1. Подбор персонала. | Зачет | |
3.2. Тимбилдинг. | Зачет | |
3.3. Кадровое дело. | Зачет | |
Итоговая аттестация | Зачет | ЭО и ДОТ |
Заочная с применением электронного обучения и дистанционных образовательных технологий.
Программа разработана в соответствии с установленными квалификационными требованиями, требованиями Профессионального стандарта Специалиста по управлению персоналом, утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 06 октября 2015 г., № 691н и федерального государственного образовательного стандарта высшего образования по направлению подготовки 38.03.02 Менеджмент (уровень бакалавриата), утвержденного приказом Министерства образования и науки Российской Федерации 12 января 2016 г., № 7.
Консультации осуществляют высокопрофессиональные преподаватели и практикующие управленцы с большим опытом работы.
После того, как вы заполните заявку на поступление, вам вышлют: